Безопасная платежная система для домашних работников в ОАЭ
В ОАЭ можно выплачивать месячную зарплату домашнему работнику через Систему защиты заработной платы (WPS). Эта электронная система, одобренная Министерством трудовых ресурсов и эмиратизации (MOHRE), предлагает безопасный и удобный способ оплаты труда вашего сотрудника.
С помощью WPS работодатели могут переводить заработную плату своим домашним работникам через банки, пункты обмена валют и финансовые учреждения, уполномоченные Центральным банком ОАЭ предоставлять услуги по выплате заработной платы. Это гарантирует, что ваш сотрудник получит свою зарплату вовремя и надежно.
Используя Систему защиты заработной платы, вы можете упростить процесс оплаты и избежать любых потенциальных проблем которые могут возникнуть из-за традиционных способов оплаты. Это простой и эффективный способ обеспечить справедливую и своевременную компенсацию вашему домашнему работнику.
Почему вам следует платить через WPS?
Министерство трудовых ресурсов и эмиратизации (MOHRE) подчеркивает преимущества регистрации вашего домашнего работника в Система защиты заработной платы. Эти преимущества включают:
- Обеспечение возможности работодателя проверить процесс выплаты заработной платы .
- Упрощение передачи заработной платы от работодателя домашнему работнику.
- Гарантия своевременной выплаты заработной платы.
- Установление стабильных отношений между работодателем и домашним работником .
Зарегистрировав домашнего работника в Системе защиты заработной платы, вы можете гарантировать, что обе стороны защищены, а процесс оплаты является прозрачным и эффективным. Это не только выгодно работодателю, но и способствует справедливому обращению и уважению к домашнему работнику.
Как зарегистрировать домашнего работника в WPS?
Согласно рекомендациям MOHRE, необходимо иметь как свой Эмирейтс ID, так и удостоверение личности работника, прежде чем приступать к процессу регистрации. Получив эти документы, вы можете посетить любой одобренный банк, финансовое учреждение или пункт обмена валюты, чтобы зарегистрировать своего работника в WPS.
Важно отметить, что услуга регистрации WPS в настоящее время доступна для 19 профессий. Однако с 1 апреля 2023 г. эта услуга будет применяться только к пяти профессиям.
- Персональный репетитор
- Частный агроинженер
- PRO (сотрудник по связям с общественностью)
- Персональный тренер
- Поставщик услуг по уходу на дому
Министерство установил 19 различных профессий для домашних работников. К ним относятся горничные, матросы / лодочники, охранники, домашние пастухи, домашние конюхи, домашние дрессировщики соколов, физические работники, домработницы, повара, няни / няни, фермеры, садовники, личные водители, частные агроинженеры, личные помощники, личные медсестры, личные репетиторы и личные тренеры.
Эти профессии были тщательно отобраны, чтобы охватить широкий спектр навыки и опыт, необходимые для работы по дому. Каждая профессия, от физического труда фермера до интеллектуального мастерства личного репетитора, играет жизненно важную роль в обеспечении нормального функционирования домашнего хозяйства.
Важно отметить, что эти профессии не ограничиваются традиционными гендерными ролями. И мужчины, и женщины могут преуспеть в любой из этих профессий, и каждый сам выбирает путь, который лучше всего соответствует его навыкам и интересам.
Давая определение этим профессиям, Министерство стремится внести ясность и структуру в индустрию домашнего труда. От этого выиграют не только сами работники, но и домохозяйства, в которых они работают. Имея четкие должностные инструкции и ожидания, обе стороны могут работать вместе, чтобы создать гармоничную и продуктивную среду.
Правила выплаты заработной платы
Министерство трудовых ресурсов и эмиратизации (MOHRE) подчеркнуло важность своевременной выплаты заработной платы для домашних работники, зарегистрированные в их системе. Работодатели должны заплатить своим работникам в течение 10 дней с установленной даты. Отсутствие регистрации работника в Системе защиты заработной платы (WPS) влечет за собой административные санкции для работодателя. Работодатели должны соблюдать эти правила, чтобы обеспечить справедливое обращение с домашними работниками и избежать правовых последствий.
