ОАЭ вводят пособие по безработице для эмиратцев и резидентов

ОАЭ представили новую программу социальной поддержки, которая означает, что люди, потерявшие работу, ежемесячно получают базовую денежную выплату.

Обязательная схема, которую планируется ввести в январе 2023 года, предназначена для эмиратских и иностранных сотрудников в частном и государственном секторах.

Новый федеральный закон был изложен в четверг Абдулрахманом Аль Аваром, министром человеческих ресурсов и эмиратизации.

В нем говорится, что каждый сотрудник будет платить страховой компании. Чиновники пока не сказали, как будет осуществляться взнос и будет ли он, например, выплачиваться через их работодателя или вычитаться из их заработной платы.

Взамен сотрудники будут ежемесячно получать 60% от своей базовой заработной платы, до 20 000 дирхамов в месяц, в течение ограниченного периода времени, чтобы помочь с расходами на проживание.

Для большинства платеж будет намного меньше заявленного максимума.

Сотрудникам будут предложены страховые пакеты, которые будут предоставлять существующие в стране страховые компании.

Выступая на брифинге в Дубае, доктор Аль Авар сказал, что выплаты будут составлять от 40 до 100 дирхамов в год за базовое покрытие.

Но, сравнивая данную страховку со страховкой автомобиля, он сказал, что люди смогут выбрать более высокий уровень после того, как полис будет завершен.

«Мы не допустим систему страхования с размерами выплат, которые обременяют сотрудников», — сказал он.

В ОАЭ работникам ежемесячно выплачивается единовременная выплата. Но зарплаты принято разбивать на «базовые», «жилые» и «транспортные».

Ежемесячная поддержка прекратится, как только будет найдена новая работа, и сотрудники смогут возобновить свои предыдущие страховые пакеты или обновить их.

Если уволенный сотрудник не находит другую работу через определенное время, финансовая поддержка прекращается. Пока не сообщается, как долго продлится этот период.

Подробности того, как новая система будет введена в действие, станут известны, когда министерство опубликует регламент.

Шахрам Сафаи, партнер юридического консультанта Afridi & Angell, который занимается трудовым правом, сказал, что, хотя выплаты, скорее всего, будут небольшими, введение страховочной сетки является значимым моментом.

«С предстоящим введением пособий по безработице ОАЭ переходят к юрисдикциям первого уровня в отношении трудового законодательства и защиты работников», — сказал он.

«Это, безусловно, выгодно для сотрудников, но также и для предприятий, поскольку позволяет предприятиям нанимать и привлекать лучших сотрудников».

Повышение занятости в эмиратском частном секторе

Эта схема, включенная в серию политик, одобренных кабинетом министров ОАЭ на прошлой неделе, надеется побудить больше эмиратцев работать в частном секторе и создать более стабильную рабочую среду для всех жителей.

Компании, которые нанимают эмиратцев, получат финансовую выгоду.

В качестве стимула Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации заявило, что сократит сборы, взимаемые с компаний за выдачу виз и разрешений на работу, на 80 процентов.

«В настоящее время в частном секторе работает более 31 000 эмиратских сотрудников, и мы ожидаем, что к 2026 году их число значительно увеличится», — сказал Аль Авар.

«Два процента ваших сотрудников из Эмиратов — это не слишком много для частной компании, в которой работает 50 человек», — сказал он.

Компании, которые не увеличат свою квоту, должны будут платить 6000 дирхамов в месяц за каждого эмиратца, которого они не смогут нанять, пока они не достигнут квоты.

Сумма будет увеличиваться на 1000 дирхамов каждый год до 2026 года против компаний, которые не соблюдают требования.