Новое правило эмиратизации в ОАЭ: разъяснение штрафов, скидок, льгот

Поскольку ОАЭ продолжают проводить многочисленные трудовые реформы для привлечения талантов со всего мира, руководство страны следит за тем, чтобы эмиратцы оставались активной частью рабочей силы. В понедельник кабинет министров ОАЭ принял ряд стимулов для повышения уровня эмиратизации в учреждениях частного сектора.

Резолюции являются частью «Нафис», федеральной схемы по увеличению числа граждан ОАЭ в частном секторе. 

Каков новый уровень эмиратизации для фирм частного сектора?

По словам Его Высочества шейха Мохаммеда бин Рашида Аль Мактума, вице-президента и премьер-министра ОАЭ и правителя Дубая, страна установила «минимальный» уровень эмиратизации в размере 2 процентов в год для высококвалифицированных рабочих мест в учреждениях, имеющих более 50 сотрудников. Цель состоит в том, чтобы поднять этот показатель до 10 процентов к 2026 году. Это позволит ежегодно создавать более 12 000 рабочих мест для граждан во всех секторах экономики.

Массовые скидки на оплату услуг

Среди стимулов для предприятий частного сектора, которые превышают свои целевые показатели эмиратизации, — 80-процентное снижение платы за услуги Министерства человеческих ресурсов и эмиратизации. Эта скидка будет предложена фирмам, которые «достигнут значительных успехов в плане найма и обучения граждан Эмиратов».

Предусмотрены ли штрафы для фирм, не выполняющих поставленные задачи?

Да. С января 2023 года несоответствующие компании должны будут платить сумму в размере 6000 дирхамов в месяц за каждую незаполненную вакансию гражданина.

Поддержка заработной платы

У Нафис есть схема поддержки заработной платы Эмиратов. Гражданам ОАЭ будет предложена годовая поддержка заработной платы в размере до 8000 дирхамов в месяц во время обучения. Выпускники университетов будут получать ежемесячную поддержку в размере до 5000 дирхамов на срок до пяти лет.

Программа предоставляет эмиратским программистам, медсестрам и бухгалтерам поддержку в дополнение к их существующей заработной плате.

Пенсионное обеспечение

Программа также предлагает субсидируемый пятилетний государственный взнос от имени компании в счет стоимости пенсионных планов для сотрудников Эмиратов.

Поддержка детей

Nafis также предлагает ежемесячное пособие в размере 800 дирхамов на ребенка в месяц (максимум 3200 дирхамов) для эмиратцев, работающих в частном секторе.