В ОАЭ вступает в силу страхование по безработице
В ОАЭ вступила в силу схема страхования по безработице для сотрудников федерального правительства и организаций частного сектора. Тем, кто застрахован от потери работы, будет выплачена денежная компенсация в течение определенного периода времени, пока они не найдут другую возможность трудоустройства при соблюдении определенных условий.
Компенсация будет выплачиваться ежемесячно в размере 60 процентов от оклада работника по подписке и не более 20 000 дирхамов в месяц в течение не более трех месяцев с даты увольнения.
По данным Министерства человеческих ресурсов и эмиратизации (Mohre), схема распространяется на всех сотрудников, кроме инвесторов (владельцев предприятий, в которых они работают), домашнего персонала, сотрудников, работающих неполный рабочий день, несовершеннолетних в возрасте до 18 лет и пенсионеров, которые получают пенсию по старости и устроились на новую работу.
Чтобы иметь право на компенсацию, работник должен быть застрахован не менее 12 месяцев подряд, считая с даты регистрации в системе страхования. Кроме того, бенефициар не должен быть уволен с работы по дисциплинарным причинам. Претензия о компенсации не должна подаваться путем мошенничества или обмана. Если установлено, что учреждение, в котором работает работник, не является реальным, применяются штрафные санкции.
Компенсация прекращается, когда работник переходит на другую работу.
Застрахованные могут договориться о дополнительных льготах с поставщиками услуг – страховыми компаниями, имеющими лицензию Центрального банка ОАЭ. Поставщики услуг могут включать в себя другие государственные учреждения, назначенные Кабинетом министров ОАЭ для предоставления услуг по страхованию от безработицы.
Компенсация, на которую застрахованный имеет право в соответствии со схемой, не должна влиять на любые другие права, указанные в другом законодательстве, действующем в ОАЭ.
Новая система представляет собой «схему социального обеспечения, которая обеспечивает устойчивость достойной жизни для эмиратцев и сотрудников-резидентов в период их безработицы, снижая при этом бизнес-риски», — сказали в Mohre.
Абдулрахман Аль Авар, министр людских ресурсов и эмиратизации, сказал: «Указ отражает подход правительства ОАЭ к развитию деловой среды и укреплению позиции ОАЭ как предпочтительного места для работы и жизни, что подтверждается глобальными индексами. Отчеты показывают, что люди со всего мира предпочитают работать и жить в ОАЭ из-за преимуществ, которые они предоставляют с точки зрения безопасности, льгот, а также уровня образования, здоровья и качества жизни».
Он добавил: «ОАЭ уделяет первостепенное внимание сохранению человеческого достоинства, и этот указ расширяет законодательную базу для защиты прав всех сотрудников в стране — как эмиратцев, так и жителей — и предоставляет им наилучшие средства ухода на всех уровнях. Это способствует укреплению стабильности и процветания общества, что является одним из главных приоритетов нашего мудрого руководства».
