В ОАЭ работодатели должны обеспечить страховое покрытие до 20 000 дирхамов
По данным властей, работодатели в ОАЭ обязаны обеспечить страховое покрытие на сумму до 20 000 дирхамов для каждого работника, чтобы защитить их в случае банкротства компании или невыплаты пособий работникам.
Правительственный портал ОАЭ пояснил на своем веб-сайте, что вместо того, чтобы хранить банковскую гарантию в размере 3000 дирхамов в Министерстве человеческих ресурсов и эмиратизации (Mohre), работодатели могут выбрать страховку для работников.
«Названная Taa-meen страховка обеспечит максимальное страховое покрытие в размере 20 000 дирхамов каждому работнику и защитит их от банкротства компании или невыплаты законных взносов. В случае, если страховая компания заплатит работнику, работодатель должен будет возместить страховой компании то же самое», — заявили власти.
15 октября 2018 года Mohre ввел действующий полис страхования работников. Страховой полис под названием Taa-meen был одобрен Кабинетом министров ОАЭ в июне 2018 года и предназначен для работодателей в качестве альтернативного варианта сохранения банковской гарантии в размере 3000 дирхамов при приеме на работу нового работника.
Банковская гарантия и схема страхования защиты работников
В соответствии с Постановлением Министра № 318 от 2022 г. «О банковских гарантиях и системе страхования работников» (PDF, 461 КБ), предприятия могут выбрать для работников один из следующих двух вариантов:
- Получите банковскую гарантию, должным образом оформленную в банке, действующем в ОАЭ. Банковская гарантия должна быть не менее 3000 дирхамов на каждого работника, действовать в течение одного года с даты ее выдачи, автоматически продлеваться и выплачиваться по запросу Mohre без каких-либо ограничений.
- Купить страховой полис для работника.
Стоимость нового страхового полиса
Стоимость страхового полиса зависит от продукта, как показано ниже:
- Страховая премия (за каждую справку/сделку)
- Квалифицированная рабочая сила - 137,50 дирхамов
- Низкоквалифицированная рабочая сила - 180 дирхамов
- Предприятия с высоким уровнем риска, не соответствующие системе защиты заработной платы — 250 дирхамов.
- Домашние работники- 105 дирхамов
Работодатель может приобрести страховой полис из существующих программ, которые действуют в течение 30 месяцев.
Схема страхования защищает льготы и права работников частного сектора и домашнего персонала.
Как работает новый страховой полис?
По словам властей, эта политика действует в отношении работающих в настоящее время работников.
«Для работников, которые уже защищены банковской гарантией в размере 3000 дирхамов, работодатель может либо перевести их на новую систему страхования, либо оставить их в рамках старой системы банковских гарантий. Однако работодатель может перевести нынешних работников по новой системе страхования только после продления их разрешений, а не раньше», — пояснили чиновники на портале правительства.
Покрытие и лимит полиса
В случае банкротства компании или невыплаты пособий работникам новый полис предусматривает максимальное страховое покрытие в размере 20 000 дирхамов на одного работника. Он будет охватывать любые трудовые права, упомянутые в Федеральном декрете-законе № 33 от 2021 года «О регулировании трудовых отношений» с внесенными в него поправками, а также в его Исполнительном регламенте. Он также будет охватывать права на домашний труд, предусмотренные Федеральным законом № 10 от 2017 года «О домашних работниках» с изменениями и постановлениями, изданными для его исполнения.
Для домашних работников политика распространяется на следующее:
- Стоимость замены работника, в случае прекращения работы
- Если работник непригоден по состоянию здоровья
- Если работник решает уволиться в одностороннем порядке
- Невыплаченная заработная плата и пособия
- Преимущества обслуживания
- Неоплачиваемый отпуск и сверхурочная работа
- Авиаперелет на родину и компенсация за травмы полученные на производстве.
Покрытие взносов страховой компанией не освобождает работодателей от их ответственности. Работодатели все равно должны были бы вернуть страховой компании все взносы, которые последняя заплатила рабочему.
Если работодатель не возместит ущерб страховой компании, Mohre приостановит действие дела работодателя и заморозит новые разрешения на работу. Также от работодателя потребуется предоставить банковскую гарантию в размере 3000 дирхамов при продлении существующих разрешений на работу. (Примечание: это положение применяется только к фирмам, оно не распространяется на домашний персонал).
