В ОАЭ новые законы о домашнем персонале
Министерство трудовых ресурсов и эмиратизации (MoHRE) объявило о новом законе, направленном на регулирование трудовых договоров, особенно для домашнего персонала. В нем рассматриваются их права, права работодателей, обязанности кадровых агентств, урегулирование споров, забота и безопасность, а также заключение контрактов.
Новые законы о домашнем персонале вступят в силу 15 декабря 2022 года.
Вот что говорится в новом законе:
Наем персонала из-за пределов ОАЭ будет разрешен только в том случае, если они четко проинформированы о характере своей работы и заработной плате, а также если они могут представить доказательства своей пригодности и профессиональной компетентности для работы.
В новом законе также говорится, что агентствам по трудоустройству, будь то напрямую или через третьих лиц, запрещается принимать комиссионные или нести какие-либо расходы от домашнего персонала.
Агенты по найму также должны обеспечить гуманное обращение с работниками и предоставить бумагу с подробной информацией об их заработной плате в соответствии с руководящими принципами, установленными MOHRE.
Они также должны обеспечить справедливое обращение с домашними работниками, не подвергать их насилию и информировать о том, в какие органы обращаться в случае нарушения их прав.
В случае, если домашний работник возвращается в свою страну, агент должен покрыть его дорожные расходы и либо предоставить помощника на замену, либо возместить сумму, уплаченную работодателем.
Министерство заявило, что оно стремится «регулировать наем и трудоустройство домашнего персонала в соответствии с передовой международной практикой» и стремится «сокращать трудовые споры и повышать конкурентоспособность ОАЭ».
Вот права домашнего персонала:
Вот права работодателя:
И обязанности кадровых агентств:
Take a look at the new Domestic Helper Law and learn more about how it safeguards the rights of employees, employers and recruitment agencies. #UAE #MoHRE pic.twitter.com/nx4WTKjaQm
— وزارة الموارد البشرية والتوطين (@MOHRE_UAE) October 11, 2022
