ОАЭ: 6 вещей, которые нужно знать об обязательной схеме страхования по безработице

Служащие частного сектора и федерального правительства должны до 30 июня зарегистрироваться в программе страхования от недобровольной потери работы (ILOE), несмотря на то, что требуется регистрация в новой программе страхования от безработицы в ОАЭ.

Но лучше не ждать до последней минуты, потому что чем раньше вы подпишетесь, тем раньше вы получите право на выплату в случае потери вашей работы. Вот шесть вещей, о которых нужно помнить, работая с ILOE.

1. Вам нужно подписаться на один год, чтобы воспользоваться бенефитами

Согласно Министерству человеческих ресурсов и эмиратизации (MOHRE), вы должны проработать у своего бывшего работодателя не менее 12 месяцев подряд, считая со дня, когда вы подписались на страховой план, чтобы иметь право на возмещение в соответствии с страховой план. Таким образом, чем раньше вы зарегистрируетесь в страховой, тем раньше вы получите право на выплату.

2. Вы сможете получать 60 процентов от своей базовой зарплаты в течение трех месяцев.

Согласно информации, опубликованной MOHRE, если работник имеет право на компенсацию в рамках новой программы, он или она получит 60% своей базовой заработной платы.

Ваша базовая заработная плата отличается от общей заработной платы, которая может выплачиваться один раз в месяц или с периодичностью, согласованной вами и вашим работодателем.

Вы также должны знать, что эта выплата имеет максимальную сумму. Согласно правилам, сотрудники, которые получают базовый оклад в размере до 16 000 дирхамов и относятся к категории А, получат 60% от этой суммы, но не более 10 000 дирхамов.

Если ваш базовый оклад составляет 16 000 дирхамов или более и вы попадаете в категорию B, вы снова будете получать 60% от вашего базового оклада, но не более 20 000 дирхамов.

3. Это не применимо, если вы увольняетесь

Еще одна важная вещь, о которой следует помнить, заключается в том, что это страхование было создано для оказания социальной поддержки работникам, которые могут потерять работу по независящим от них причинам. По данным MOHRE, работники не получат никакой компенсации:

• Уволен по дисциплинарной причине.
• Уволился с работы.
• Кто уехал из ОАЭ.
• Кто устроился на новую работу.

4. Если вы найдете новую работу в течение трех месяцев, вы больше не будете получать выплаты.

Статья 5(4) Федерального декрета-закона № 13 от 2022 года «О системе страхования от безработицы» гласит: «В течение периода действия права на компенсацию выплата компенсации прекращается, если рабочий или служащий нанят другим работодателем».

5. Это применимо только в том случае, если вы находитесь в ОАЭ.

Есть несколько требований, которые должны быть выполнены для того, чтобы застрахованное лицо могло воспользоваться страховой защитой, в соответствии со статьей 9 Постановления Кабинета министров № 97 от 2022 года о процедурах и контроле за реализацией схемы страхования по безработице.

Пункт 9 статьи гласит: «Необходимо, чтобы застрахованный имел законное место жительства в стране».

6. Ваше требование должно быть удовлетворено в течение двух недель.

Статья 13 того же Постановления Кабинета Министров гласит: «В случае, если застрахованное лицо имеет право на компенсацию, поставщик услуг обязан произвести выплату в течение двух недель с момента получения требования, соответствующего установленным критериям правомочности, при условии, что поставщик услуг передает возмещения на счет страхователя в порядке, определяемом страхователем…».