Дубай поощряет гибкий график и удаленную работу для облегчения дорожного движения

Пиковые часы движения могут быть сокращены на 30 процентов...

Дубай стимулирует гибкий график работы и удаленную работу в общественном и частном секторах с целью снижения трафика и улучшения баланса между работой и личной жизнью.

После одобрения Плана движения Дубая Его Высочеством шейхом Хамданом бин Мухаммедом бин Рашидом Аль Мактумом, исследования, проведенные Дорожно-транспортным управлением (RTA) и Управлением по вопросам кадровых ресурсов правительства Дубая (DGHR), показывают, что введение от четырех до пяти дней удаленной работы в месяц, в сочетании с гибким графиком работы, может сократить пиковое время путешествия по Дубаю на 30 процентов.

Например, если всего 20 процентов рабочей силы города будут работать удаленно, трафик на основных дорогах, таких как Шейх Заид Роуд и Аль Хаил Роуд, может сократиться почти на 10 процентов. Гибкий график работы сам по себе может сократить объемы трафика на 5,7 процента на Шейх Заид Роуд и на 5 процентов на Аль Хаил Роуд.

В настоящее время 32 процента частных компаний в Дубае внедрили политику удаленной работы, и 31 процент имеют гибкий график работы. Абдулла Али бин Заид Аль Фаласи, генеральный директор Департамента DGHR, заявил, что результаты опроса дают представление о новаторской, гибкой модели Дубая как ведущего центра для талантов и экспертов, подкрепляя постоянные усилия эмирата по созданию рабочей среды мирового класса, характеризующейся гибкостью и эффективностью.

С 2020 года удаленная работа была внедрена в большинстве государственных органов Дубая. Аль Фаласи добавил, что статистика показывает, что 80 процентов этих органов предлагают сотрудникам возможность работать удаленно два дня в неделю, и 87 процентов сотрудников правительства Дубая считают, что гибкий график работы соответствует их личным потребностям, в то время как 89,4 процента согласны, что эти часы повышают их продуктивность.

План поощряет больше компаний следовать этому примеру, помогая Дубаю достичь цели по улучшению качества жизни и повышению производительности, облегчая передвижение для всех.

«Удаленная работа и гибкий график работы - это одна из политик управления спросом на транспорт, направленная на достижение баланса и интеграции в транспортной системе путем снижения или перераспределения спроса по времени и месту, а также поощрения устойчивых вариантов транспорта», - добавил Его Превосходительство Маттар Аль Тайер, генеральный директор, председатель совета исполнительных директоров RTA.

Изображения: wam