Понимание ваших прав в праздничные дни: руководство для работников ОАЭ
Работаете в праздничный день в ОАЭ? Вот что вам нужно знать о ваших правах на компенсацию.
Трудовой закон ОАЭ - Федеральный декрет-закон № 33 от 2021 года, вступивший в силу с 2 февраля 2022 года, регулирует вопросы праздничных дней и компенсации для работников частного сектора.
Согласно закону:
- Работники имеют право на официальные выходные с полной оплатой в праздничные дни, как определено решением Кабинета министров.
- Если условия работы требуют от сотрудника работать в праздничный день, работодатель должен компенсировать это либо предоставлением другого выходного дня за каждый отработанный в праздник день, либо выплатой заработной платы, установленной для обычных рабочих дней, плюс увеличение не менее чем на 50% от базовой заработной платы за этот день.
Для применения этой компенсации к сотруднику должны быть выполнены определенные условия.
Статья 28 Трудового закона ОАЭ № 33/2021 применяется ко всем сотрудникам, независимо от их категории или класса. Если работодатель требует от сотрудника работать в праздничные дни или если характер работы это требует, работодатель должен компенсировать сотруднику выходной день взамен каждого отработанного праздничного дня. В качестве альтернативы сотрудник может выбрать выплату своей заработной платы за отработанный праздничный день, а также дополнительные 50% от своей базовой зарплаты за этот день. Это положение гарантирует справедливую компенсацию сотрудникам за их работу в праздничные дни.
Подача жалобы на работодателя в ОАЭ
Если у вас есть вопросы относительно ваших прав по Трудовому закону ОАЭ или вам нужно решить любые вопросы, связанные с вашей компенсацией, вы можете обратиться в Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации (MOHRE).
MOHRE контролирует отношения между работодателем и сотрудником в ОАЭ, и любые споры могут быть разрешены в соответствии с полномочиями Трудового закона ОАЭ.
Чтобы подать жалобу на вашего работодателя, вы можете:
- Позвонить в горячую линию Министерства по номеру 800 60.
2. Использовать приложение MOHRE для подачи трудовой жалобы.
3. Посетить www.mohre.gov.ae и выбрать опцию подачи трудовой жалобы.
Используя эти платформы, ваши проблемы могут быть решены оперативно и в соответствии с законами и регулятивными актами правительства ОАЭ.
Чтобы использовать второй и третий варианты, вам нужно создать аккаунт и предоставить данные вашего паспорта и номер разрешения на работу (трудовой карты).
После подачи жалобы с вами свяжется юридический советник из центра Twa-fouq в течение 72 рабочих часов для разрешения проблемы. Этот процесс бесплатен для сотрудников.
