Изменена политика вознаграждения в ОАЭ: вот как это влияет на выплату по окончании службы

Если вы работаете в частном секторе в Дубае, ваши расчеты вознаграждения в связи с окончанием срока службы будут изменены.

Министерство людских ресурсов и эмиратизации ОАЭ (MoHRE) подтвердило обновления в отношении вознаграждения ОАЭ в Twitter.

В твите говорится: «Сотрудник, работающий полный рабочий день в частном секторе, проработавший год или более непрерывно, имеет право на выходное пособие по окончании службы, однако дни неоплачиваемого отпуска не включаются в расчет вознаграждения».

Это означает, что любые неоплачиваемые дни отпуска, которые вы взяли, будут исключены из расчетов по окончании срока службы.

В настоящее время все те, кто отработал один год на своем рабочем месте, имеют право на денежное вознаграждение после увольнения с работы в компании.

Как рассчитывается выходное пособие в ОАЭ?

Используя базовую заработную плату (до того, как будут добавлены надбавки), вы получите 21-дневную заработную плату за первые пять лет службы.

Те, кто проработал в одной и той же компании более пяти лет, получат 30-дневную базовую стоимость за каждый год после первых пяти лет.

Тем не менее, после обновления на этой неделе дни неоплачиваемого отпуска будут вычтены из этой окончательной суммы.

Если вы хотите узнать, сколько чаевых вам может быть причитается, вы можете воспользоваться калькулятором чаевых Управления развития Дубая.

В обновлении трудового законодательства ОАЭ в прошлом году было объявлено, что чаевые не будут аннулированы, если вас уволят из-за «грубых нарушений», что стало большим изменением.