В ОАЭ попасть на работу можно через метавселенную
Рекрутинговая компания из Дубая представит первую в своем роде учебную академию Metaverse, где пользователи могут присоединиться к учебным занятиям, проводимым в рамках Metaverse, из любой точки мира.
В соответствии с предложенной шейхом Хамданом бин Мохаммедом бин Рашидом Аль Мактумом, наследным принцем Дубая, Стратегией Метавселенной, направленной на создание 40 000 рабочих мест, Марк Эллис стремится стать пионером в сфере найма, создавая и помогая найти лучший талант в Метавселенной, использующий ресурсы платформы.
Компания стремится создать платформу, поддерживаемую Metaverse, которая позволит организациям, включая многонациональные корпорации (MNC), малые и средние предприятия (SME), частные и государственные фирмы, нанимать лучших специалистов, доступных в Metaverse.
Директор Marc Ellis, утверждает: «Как организация, мы понимаем бизнес-преимущества, которые предоставляет Метавселенная в сфере подбора персонала, и мы заинтересованы в том, чтобы использовать все доступные нам инструменты, чтобы помочь нашим клиентам и кандидатам найти лучших сотрудников и рабочие места».
Он добавляет: «В настоящее время насчитывается более 400 миллионов активных пользователей метавселенной по всему миру, что дает нам огромный потенциал пула кандидатов, который нелегко получить с помощью традиционных методов. Благодаря возможностям Метавселенной у рекрутеров будет больше возможностей связываться с кандидатами, поскольку многие пользователи перейдут на работу в цифровом центре вакансий».
Он объясняет, как те, кто хочет нанять, могут новаторски заполнить описание работы. «Поэтому он станет более интерактивным и будет размещен виртуально, чтобы соискатели могли просматривать и легко подавать заявки, а также давать им обзор того, как они могут лучше всего соответствовать фирме, в том числе знакомиться с рабочей культурой компании».
Важно отметить, что технологии, являющиеся частью Метавселенной, такие как блокчейн, помогут безопасно хранить резюме кандидатов и сведения, касающиеся их списка рекомендаций, образования, а также портфолио с набором навыков.
Находясь в авангарде разработки Metaverse и ее потенциального влияния на индустрию найма, Исмаил подчеркивает, как Марк Эллис уже разработал полноценное и независимое офисное пространство с использованием новейших технологий Metaverse, чтобы начать сдвиг практики найма в ОАЭ в сторону цифрового пространства.
Он говорит: «Что касается формата собеседований, то их можно успешно проводить в режиме онлайн с помощью офисных помещений на основе VR и Metaverse, где кандидаты могут посещать офис и виртуально проводить собеседования с рекрутерами. Таким образом, количество высококвалифицированных специалистов будет становятся более доступными, так как нет ограничений или проблем при приеме на работу».
