ОАЭ предупреждают о штрафах за фальсификацию квоты найма эмиратцев

Компаниям грозит штраф в размере 100 000 дирхамов за подделку документов о найме, чтобы выполнить новую квоту для эмиратцев, работающих в частном секторе.

Министерство человеческих ресурсов выпустило предупреждение до истечения срока в конце года.

К 1 января 2023 года компании со штатом более 50 сотрудников должны обеспечить, чтобы 2% их сотрудников были эмиратцами. Любой работодатель, не достигший цели, должен платить 6000 дирхамов в месяц за каждую должность, не соответствующую квоте.

Политика применяется к местным компаниям, зарегистрированным в министерстве, и не распространяется на предприятия свободной зоны.

В заявлении, сделанном во вторник, официальные лица предположили, что этот шаг повысил вероятность того, что некоторые работодатели попытаются обойти это требование.

Они предупредили, что за каждый ложный прием на работу может быть наложен минимальный штраф в размере 20 000 дирхамов и максимум 100 000 дирхамов. В таких случаях все льготы, предоставленные компании, будут остановлены, а любые уже распределенные выгоды должны быть возвращены.

ОАЭ хотят, чтобы к 2026 году 10 процентов рабочей силы в частном секторе составляли граждане. Это создаст около 75 000 рабочих мест для эмиратцев в частном секторе.

Чтобы помочь в достижении этой цели, правительство использует схему под названием «Nafis».

Схема включает надбавки к зарплате эмиратцев, которые традиционно зарабатывали больше в государственном секторе, и имеет портал вакансий, полный резюме граждан ОАЭ.

Подделка данных о найме

Административный штраф в размере от 20 000 дирхам может быть применен к каждому кандидату, если:

• Компания не нанимает эмиратца после выдачи разрешения на работу, но продолжает получать поддержку от с.
  
• Сотрудники, участвующие в программе, демонстрируют отсутствие приверженности работе, а работодатель не уведомляет Nafis.
• Работники, участвующие в программе, не приходят на работу, а работодатель не информирует власти
• Компания изменяет любую льготу работника без уважительной причины и не информирует об этом Nafis.
• Компания не принимает на работу эмиратцев после того, как они закончили обучение Nafis без объяснения причин.

Министерство призвало компании поддержать стремление страны инвестировать в местные таланты, а с января будут взиматься штрафы за несоблюдение требований.

В мае ОАЭ заявили, что снизят некоторые сборы за разрешения на работу для компаний частного сектора, которые добровольно превышают целевые показатели эмиратизации.

Это означает, что компании, которые выходят за рамки требований законодательства, будут платить только 250 дирхамов за определенные разрешения, а не 3750 дирхамов.