Понимание ежегодных законов о отпусках в Дубае и ОАЭ

Мы все согласимся, что выходной от работы - это приятное облегчение. Будь то ежегодный отпуск или государственный праздник, это всегда радость.

Согласно трудовому законодательству ОАЭ, жители, работающие в Дубае и по всей стране, имеют право на значительное количество времени отдыха в течение года.

Независимо от того, новичок вы или опытный житель Дубая, важно понимать свои права в отношении ежегодного отпуска.

Сколько дней ежегодного отпуска мне положено?

Согласно Федеральному декрету № 33 от 2021 года, вам положено 30 дней полностью оплачиваемого ежегодного отпуска после завершения года службы.

Если вы работаете более шести месяцев, но менее года, вам положено два дня в месяц оплачиваемого отпуска - до 24 дней.

Даже во время испытательного срока вы можете взять отпуск, если ваша компания согласна на это. Испытательный срок не может превышать шесть месяцев.

Для работников с неполным рабочим днем отпуск рассчитывается исходя из фактически отработанных часов.

Расчет продолжительности ежегодного отпуска включает официальные праздники, указанные законом или соглашением.

Что происходит с неиспользованным ежегодным отпуском?

Закон ОАЭ, введенный в марте 2023 года, позволяет работникам переносить неиспользованный ежегодный отпуск или его часть по соглашению с работодателем. Вы также можете выбрать получение денежного пособия вместо этого.

Если ваше трудовое отношение заканчивается, вам должны выплатить деньги за все оставшиеся дни ежегодного отпуска, рассчитанные исходя из вашей базовой зарплаты.

Важно отметить, что ваш работодатель не может уволить вас, пока вы находитесь в отпуске.

Буду ли я получать полную зарплату во время ежегодного отпуска?

Да, вы получите полную зарплату за любой период ежегодного отпуска, который вы забронировали.

Ваш работодатель не может помешать вам взять любой из накопленных дней ежегодного отпуска более двух лет.

Что, если я забронировал ежегодный отпуск во время государственного праздника?

Большинство государственных праздников в ОАЭ связаны с исламским хиджрийским календарем, который основан на лунных циклах. Это означает, что точное время отдыха часто становится известно только незадолго до его начала.

Если вы забронировали ежегодный отпуск во время государственного праздника, забронированное время отдыха не будет учтено. Вам затем вернут этот день и разрешат забронировать его снова.

Вам положен оплачиваемый отпуск во все государственные праздники ОАЭ. Если вам приходится работать во время вашего отпуска, вам должны компенсировать этот день или оплатить этот день, плюс добавить как минимум 50 процентов от вашей базовой зарплаты.

Могу ли я взять неоплачиваемый отпуск?

Вы можете взять неоплачиваемый отпуск с согласия вашего начальника. Ваш работодатель должен быть проинформирован, когда вы берете неоплачиваемый отпуск.