ОАЭ требуют представительства женщин в советах директоров частных компаний к 2025 году
Повышение роли женщин в корпоративном мире
Министерство экономики ОАЭ объявило о значительном изменении в корпоративном управлении. Начиная с января 2025 года, частным акционерным обществам будет обязательно включать в состав своего совета директоров по крайней мере одну женщину.
Эта инициатива направлена на усиление представительства женского таланта в корпоративном мире. Компаниям придется соблюдать это требование после окончания срока полномочий текущих членов совета директоров.
Министерская резолюция №137 от 2024 года, которая регулирует деятельность частных акционерных обществ, соответствует аналогичным директивам, ранее применявшимся к публичным акционерным обществам.
Эта политика впервые была внедрена для публичных акционерных обществ в 2021 году Управлением по ценным бумагам и товарной бирже ОАЭ (SCA). Она требовала, чтобы компании, котирующиеся на фондовых рынках Абу-Даби и Дубая, выделяли по крайней мере одно место в совете директоров для женщины.
Правительство ОАЭ активно продвигает баланс и равенство в совете директоров. Было запущено несколько инициатив для достижения этой цели.
В 2018 году Шейх Халифа бин Заид Аль Нахайян, тогдашний президент ОАЭ, поручил властям резервировать 50 процентов мест в Федеральном национальном совете для женщин. Декрет 2020 года также предусматривал равную оплату труда для мужчин и женщин, выполняющих одну и ту же работу.
Шейха Манал бинт Мохаммед бин Рашид Аль Мактум, президент Совета по гендерному балансу ОАЭ и жена Его Высочества Шейха Мансура бин Заида Аль Нахайяна, вице-президента, заместителя премьер-министра и председателя Президентского суда, поставила цель увеличить представительство женщин на руководящих должностях до 30 процентов к 2025 году.
Изображения: Unsplash